当一个天才少年对着你喊出上千万的年薪时，你是该咬牙认了，还是直接让他走人？

最近CBA休赛期的瓜可真不少，最劲爆的莫过于北京首钢和他们自家培养的天才少年曾凡博，在续约合同上谈崩了。

我听圈里的朋友说，小曾的经纪团队狮子大开口，直接给北京队递上了一份接近顶薪的B类合同，七七八八的奖励条款加上去，总价轻松突破千万级别。这消息一出来，球迷圈直接炸了锅。你说这叫什么事儿？

一个还没在联赛里完全证明自己的年轻人，就敢要这种天价，北京首钢这回是真遇到难题了。

说实话，北京队也不是没见过大钱的主。为了搞来后卫线上的大杀器赵睿，他们可是下了血本。明面上看，是一份年薪550万的C类合同，但懂行的人都清楚，这里面的门道可深了。什么签字费、北京户口、房子，这些隐性福利算下来，总投入直奔两亿去了。

这种国企背景的俱乐部，玩的就是一个资源整合，在规则的边缘疯狂试探。可这次面对曾凡博，他们明显犹豫了。给吧，薪资空间直接爆炸，以后还怎么玩？不给吧，自己一手培养起来的希望之星，眼睁睁看着他可能走人，这脸往哪儿搁？

就在北京首钢这边进退两难、头疼不已的时候，南边的广东宏远，他们的总经理朱芳雨，却像个没事人一样，轻描淡写地完成了一系列神操作。朱芳雨这人，球员时代就是个狠角色，CBA第一个万分先生，MVP拿到手软。

没想到退役当了总经理，这手腕比打球的时候还“毒”。他看准了广州队想重建，直接用周琦交易换来的资金，打包引进了崔永熙和焦泊乔这两个潜力无限的国手级新星。

最绝的是他给崔永熙开的合同。同样是天赋满满的年轻国手，朱芳雨只给了一份三年的B类合同，年薪据说才300万左右。你没听错，就是300万！跟曾凡博团队那边传出的千万要价一比，简直就是白菜价。

当然，朱芳雨也不是真抠门，他聪明就聪明在，合同里附加了各种代言收益条款。意思就是，你打得好，个人商业价值高了，挣的钱自然就多，但球队的基本薪资支出，我给你控制得死死的。这一手，玩得那叫一个漂亮。

很多人可能不理解，为什么有的球员能拿几千万，有的才拿几十万？这其实都得从CBA那个复杂的薪资体系说起。简单来说，就像一个家庭要过日子，每年总收入（工资帽）是固定的，最多4200万。

家里有几个能挣大钱的“顶梁柱”（顶薪球员），最多只能有3个，每人最多拿600万。剩下的钱，就得精打细算地分给其他家庭成员。朱芳雨就是这个家里最会算账的“管家”。

他很早就看出了这个游戏规则的本质，所以早在四年前，就用一份5年才350万的超长“童工合同”把后卫徐杰给锁死了。当时看着不起眼，现在徐杰打出来了，成了球队核心，给广东队带来的价值，何止翻了一倍？这种提前布局的眼光，真不是一般人能有的。

体育管理学界有个说法，叫“薪资结构健康度”，这玩意儿直接决定了一支球队的未来。有专家分析过，像NBA那样动不动就砸超级顶薪的模式，在CBA是玩不转的。因为我们的市场体量和商业化程度还没到那个地步。

一旦有几份垃圾合同锁死了薪资空间，球队立马就动弹不得，别说引援了，连自家优秀球员的续约都成问题。广厦队的朱俊龙就是个活生生的例子，帮球队拿了冠军的功臣，就因为队里三个顶薪名额满了，现在面临着拿不到顶薪就可能要走人的尴尬局面。

朱芳雨显然是深谙此道。他不仅在签人上精打细算，在培养年轻人方面也有一套自己的逻辑。他会把像徐昕这样暂时打不上球的年轻中锋租借出去，让他们去NBL那样的次级联赛“练级”。

这招叫“曲线救国”，既让小伙子们有球可打，保持状态，又为球队保留了未来的所有权，等他们练出来了，随时可以召回。

最近，他又把张家睿、赵保乐这几个更年轻的小将打包送去了贵州猛龙。这种操作，看似是把人往外推，其实是对球员职业生涯长远负责，也是在为广东队的未来储备人才库。

相比之下，其他一些球队的操作就显得有些“简单粗暴”了。比如上海久事，财大气粗，直接掏出8000万从辽宁队手里抢来了张镇麟。这种操作立竿见影，球队实力瞬间提升，但也让整个联盟的军备竞赛陡然升级。

辽宁队虽然无奈放走了张镇麟，但他们也立刻引进了实力派锋线姜宇星，算是及时止损。但失去自己培养的核心，对球队和球迷的感情都是巨大的伤害。

整个2025年的休赛期，CBA完成了48笔交易，球员流动性空前高涨，这背后，既是姚明推动的合同规范化改革的成果，也是各家俱乐部管理层智慧和财力的大比拼。

说到底，现在的CBA，已经不是单纯的“辽粤争霸”了，随着北京和上海的强势崛起，联赛格局正在向“京沪粤”三强鼎立的方向演变。在这个过程中，谁能更好地理解和利用规则，谁能用更合理的成本构建更有竞争力的阵容，谁才能笑到最后。

朱芳雨的操作，就像是在一盘精密的棋局里，总能走出最经济、最有效的那一步。他用实际行动告诉所有人，一个顶级总经理的价值，绝不在于签下多少个千万先生，而在于他能用B类合同的价钱，撬动D类顶薪球员才能带来的收益。

这种玩法，可能在未来会成为越来越多球队效仿的模板。

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